Um dos temas mais enunciados na oposição a sistemas de teletrabalho é a quebra de produtividade dos recursos à distância.
Com efeito, o senso comum indica-nos que um trabalhador à distância, porque não é tão controlado ou disciplinado quer pelos seus colegas como pelo seu gestor de projecto, é mais permeável a distracções, desvios e a produtividade baixa.
Contudo, este estudo tem algumas conclusões bem engraçadas.
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